Enne eilset blogipostitust kirjutasin ka Postimehe lehele artikli sellest, kuidas ettevõtlike inimeste OÜtamine Eestis on halb, aga tööandja poolt poole palga mittemaksmine on õigustatud.
Edasi loe siit:
Heli Künnapas: tööandja tegevust kahtluse alla seades võid hoopis kirjutada alla oma lahkumisavaldusele
Kommentaare ei ole:
Postita kommentaar